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2012年法院工作新闻发布会

2013-01-16   

 

  1月16日下午,萧山法院召开法院工作会议,邀请区级各类新闻媒体参加,向媒体通报了2012年法院全院的工作和2013年法院的部署。萧山日报、萧山网、萧山电视台、萧山法制等媒体到会报道。

  党组副书记、副院长金德土代表院党组总结了2012年全院工作。2012年,该院坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题,深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作,加强法院队伍建设,为建设文明幸福新萧山提供了有力司法保障,被省高院荣记集体二等功,获“全省优秀法院”荣誉称号。全年共收案32193件(不含旧存2475件),结案32045件,同比分别上升24.55%和25.65%,全院干警人均结案161.4件,法官人均结案318.2件,收案数、结案数、干警人均结案数、法官人均结案数均列全省104家法院第一位;全年上诉率为4.25%,二审改判发回率为6.56%,同比分别下降0.61和1.53个百分点,各项工作再上一个新台阶。

  党组书记、院长楼军民对该院2012年工作给予充分肯定,认为该院院全体工作人员面对繁重的办案任务,克难攻坚,圆满完成了各项工作,取得了较好的成绩:一是主攻办案,质效提升态势良好;二是能动司法,服务中心积极有为;三是狠抓素质,队伍建设注重实效。同时指出法院工作中存在的问题和困难:一是审判质效指标仍有差距,科学精细管理有待加强;二是横向协同司法后劲不足,协调联动尚需继续挖潜;三是外部司法环境不如人意,司法权威公信亟待提升;四是宏观经济形势复杂多变,法院工作机遇挑战并存。对2013年法院工作作出部署,要求以学习贯彻党的十八大精神为动力,坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题,充分发挥审判职能作用,依法促进创新驱动发展,保障群众合法权益,维护社会和谐稳定,改进司法作风,提升司法公信,为建设文明幸福新萧山提供更加有力的司法保障。具体在以下五个方面加以落实:一是明确目标,强化责任,在提升审判质效上有新举措。刑事审判方面,要正确把握惩治危害食品药品安全和醉驾引发的交通肇事、危险驾驶等犯罪的尺度;对专项行动背景下的虚开增值税发票、非法经营等案件,要审慎适用刑罚;要发挥好社会改造平台作用,解决好外地籍罪犯缓刑适用率偏低问题;要落实好未成年人刑事特别程序保护制度,启动犯罪记录消除工作;要巩固指定辩护工作成效;要继续做好简易程序案件集中审理和网络审判工作。民事审判方面,由速裁庭负责小额诉讼工作,探索庭前调解和小额速裁对接机制;要加强投资、融资和知识产权类纠纷处置工作,开展专题司法活动,服务创新型经济发展;要继续推进人民调解工作指导站建设;要重视劳动争议、道路交通事故损害赔偿、建设工程合同、与公司有关的纠纷等专业化程度较高的多发纠纷的审理工作。行政审判方面,要完善司法与行政互动机制,实现府院联席会议常态化,建立重大行政决策法律风险评估机制;要推进行政争议协调化解工作;要推行非诉行政审查案件听证制度;要试行行政案件巡回审判制度;要试点行政诉讼附带民事诉讼、简易程序、优化庭审程序三项工作。执行工作方面,要加强与政府部门的协执工作机制建设;要推进联动执行机制和网上查控机制建设;要强化反规避执行工作;要推动系列涉稳执行案件协调处置工作;要完善征信系统建设;要健全信访工作机制;要创新执行工作方式。审判运行机制方面,要推进纠纷分流工作;要把好立案审查关;要总结送达经验,规范送达方式,提高送达质效;要完善分案、排期工作,提高审判效率;要加强庭前准备,提高庭审质量;要深化司法救助工作。审判管理保障方面,要强化节点时限管理工作;要完善审委会议事制度;要加强院长、专委、庭长参审重大疑难案件工作;要加强18个月以上未结案件、上诉移送、归档调借、鉴定评估等重点问题监督;要加强审判运行态势分析和通报;领导要牵头完成重点课题,注重调研成果转化;要加强网络舆情应对工作;要落实财务整改工作;要加强安全保障工作;要做好刑事审判大楼、网络法庭等基础建设工作。二是理清重点,服务全局,在提升司法公信上有新作为。要做好涉困企业差异化处置工作、涉金融债权案件处置工作、涉拆违拆迁案件处置工作、涉劳资纠纷处置工作和涉诉信访处置工作;要出台为实施创新型城区战略提供司法保障的意见;要做好民间融资调研,服务金融体制改革,做好村级股份制改造调研;要发布知识产权保护、未成年人犯罪、道路交通事故、劳资纠纷等审判白皮书;要加强司法建议工作;要探索发布典型案例,推动以案普法工作;要开展知识产权宣传周、未成年人保护宣传、交通安全宣传、劳动权益宣传等专项司法服务活动。三是创新举措,推进改革,在提升工作业绩上有新亮点。要做好“两法”实施工作,开展“两法”学习应用月活动;要探索民商事案件集中审理模式;要做好司法为民和阳光司法工作;要完善多元化矛盾纠纷化解机制。四是科学评价,精细管理,在提升管理水平上有新突破。要建立科学合理的重点岗位目标考核体系;要建立审判辅助人员管理考核体系;要完善新任审判人员的培养任命使用机制;要切合实际科学配置部门员额和审判力量。五是改进作风,提升素质,在强化队伍建设上有新进展。要改进司法作风,通过改进作风来提升队伍素质;要强化务实教育,通过务实教育来促进作风改进;要推进文化建设,通过文化建设来激发队伍活力。楼院长同时希望全体中层以上领导干部要乐于奉献,争做表率;敢于担当,守土有责;善于管理,善作善成,发挥好中坚骨干作用。

  会上,楼军民院长、各分管院领导、各部门负责人层层签订了2013年党风廉政建设责任书。会议还通报表彰了2012年度各类先进集体和先进个人,出席会议的领导为各类获奖代表进行了授奖。

 
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